VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Maandelijks verwerken van de loonadministratie
• Eerste aanspreekpunt voor alle HR vragen/opmerkingen
• Organisatie van functionerings- en evaluatiegesprekken in samenspraak met de afdelingsverantwoordelijken
• Ervaring met en actief bijhouden van aspecten i.v.m sociale wetgeving
• Beheren van de verschillende verzekeringspolissen over de verschillende vennootschappen heen
• Mede-beheren van het vastgoed van de verschillende vennootschappen
• In samenspraak met het management een vinger aan de administratieve pols houden

ERVARING EN COMPETENTIES

• Je hebt al je sporen verdiend: minimum 5 jaar ervaring in een verantwoordelijke functie
• Je bent Bachelor KMO Management/HR Management, of gelijkwaardig door ervaring
• Je spreekt vlekkeloos Nederlands. Kennis van Frans en Engels zijn een plus
• Je hebt een goede kennis van en ervaring met loonverwerking
• Je hebt ervaring met het begeleiden van bedienden/arbeiders
• Idealiter heb je ook (basis)kennis van vastgoed- en assetmanagement. Geen must
• Idealiter heb je ook (basis)kennis van beheer van verzekeringspolissen. Geen must
• Je hebt een gedegen kennis van O365
• Je bent zeer nauwkeurig
• Je bent uiteraard organisatorisch sterk en zelfstandig
• Je bent baken van discretie, rust en organisatie
• Je bent stressbestendig
• Je staat met je voeten op de grond en hebt een stevige dosis gezond verstand
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent proactief: problemen kaart je aan met een begin van een oplossing

AANBOD

• Je komt terecht in een moderne werkomgeving met fijne collega's
• Je krijgt een marktconform loon met mooie extralegale-voorwaarden (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding,...)
• We voorzien een contract van onbepaalde duur in een voltijdse tewerkstelling
• Flexibele werkuren met mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk
• Een samenwerking op zelfstandige basis behoort ook tot de mogelijkheden

INTERESSE?